Домик для отдыха-2

Первый (2000 г.) – когда я познакомился с одним холдингом, где за основу кадровой стратегии взяли правила вербовки и «промывки мозгов», предназначенные для военных структур. Даже название у организации было похожим на военное. Руководителей, прошедших «ШКОЛУ» этого холдинга, я потом много раз встречал на территории нашей страны, находясь в командировках в разных городах (они строили свои компании по тем же правилам и шаблонам).

Второй случай (2005 г.) – когда я узнал, что в одной солидной и ныне процветающей компании (на январь 2012 г.) за основу системы управления взяли правила, по которым функционируют криминальные структуры (пример взяли из художественного фильма «Крестный отец»).

Итак, давайте подробнее исследуем вопрос, как же возникают «корпоративные секты»?

Первый вариант – «слепое согласие»
Руководители слепо копирует новую систему управления (заимствуя ее у других организаций, где она показала свою экономическую эффективность). Происходит это чаще всего за счет появления в структуре нового директора по продажам, или HR-директора, или директора по развитию, которые являются носителями «новых знаний». Реже передается «непонятными» консультантами по управлению, которые внедряют новую систему управления, уверяя, что она себя уже зарекомендовала.

Вариант номер два – «непонимание полной сути»
Руководители в свое время сами были подвергнуты проработке (работали в компаниях, где данные технологии были внедрены, или прочли книги неких гуру-предпринимателей и взяли изложенные там идеологии за основу построения своего успеха и карьеры).
«Применяем, потому что дает нужный результат», « Это работало там, будет работать и здесь!».
О последствиях используемых технологий никто не думает, откуда они пришли и как были созданы – никого это не интересует.

Вариант третий – «трансляция в массы»
Руководители в свое время были в религиозной секте или в финансовой пирамиде, где применялись технологи «промывки мозгов», и осознанно копируют эти технологии в своей организации, чтобы иметь определенный результат.

Есть и еще вариант – «делаем, потому что знаем»
Владельцы компании или ее высшее руководство прошло в свое время хорошую подготовку, как специалисты спецслужб. Либо ранее работали в силовых структурах, где применяли эти технологии в своей деятельности. Зная техники «психологического программирования и изменения сознания», они осознанно их используют для поддержания своей власти в организации и удержания в штате нужных им специалистов.

Поверьте, сегодня создать свою корпоративную религию очень просто, если лидер знает основы: как устроена психика человека; как и почему у индивидуума возникают страхи и желания; как можно управлять психоэмоциональным и физическим состоянием человека; как возникает вера и какие способы ее поддержания существуют.

В этой статье речь пойдет о поощряемых и не запрещенных в нашем обществе методах удержания власти в коммерческих структурах.
Будьте бдительны, корпоративные секты вредят вашему психическому и духовному здоровью!

Итак, как же понять, насколько организация, в которой работаете вы или ваши знакомые (родственники), является сектантской?

Главные признаки ЗАКРЫТОЙ организации (возможно секты):
1. Внутри компании создается своя реальность, отличающаяся от той, которая окружает ее сотрудников вне стен этой компании.
Тут свои понятия, что есть ЗЛО и ДОБРО (в вашем поведении, в ваших мыслях и эмоциях) и кого считать ВРАГОМ, а кого ДРУГОМ (среди конкурентов и партнеров). Здесь свои правила поведения (корпоративный кодекс), по своему течет время (свои стандарты планирования времени).
2. Двойная мораль. «Для партнеров и клиентов мы «пушистые» и вот ТАКИЕ хорошие! На самом деле цели у нас другие». Об этой второй стороне сотрудники узнают или со временем, или продвигаясь выше (ближе к лидеру).
3. В сотрудниках поддерживают постоянное чувство страха перед какими-то событиями или перед неким человеком, ситуацией, предметом. Обязательно есть общий враг вне стен организации (государственные структуры, конкуренты и т. п.).
4. Внутри компании создают чувство семьи. «Здесь тебя понимают, тут можно обо всем поговорить!» Сотрудники всегда получают эмоциональную поддержку и совет от лидеров. На начальном этапе своего пребывания в такой организации новички получают много внимания и заботы. Их обязательно прикрепляют к наставнику.
5. Из организации сложно выйти. Куча обязательств, зависимость по кредитам или ссудам, полученным от этой организации. При увольнении много собеседований с руководителями разных отделов и департаментов, с представителями службы безопасности. «При приеме не было столько собеседований!»
6. Условия работы таковы, что сотрудники вынуждены ограничить контакты с друзьями и семьями, отказаться от своих увлечений и хобби – «На это просто нет времени!»
7. О лидере/владельцах мало что известно. Если что-то и знаешь, то урывками от других сотрудников организации. Если что-то и есть официальное (на сайте, в рекламных буклетах), то очень мало. При этом часто все подается в ином свете, чем оно есть/было на самом деле.

Что используют для создания состояний измененного сознания, вовлечения в группу и удержания в ней (ярко выраженные черты секты):

1. Свое информационное поле – своя система координат восприятия жизни (стенгазета, доски объявлений, радио, корпоративное телевидение), своя иерархия власти (должности и чины), свои потоки информации (кому – когда – что передаем). Информацию из СМИ преподносят в своей версии (интерпретации) – как же ее нужно на самом деле понимать. Иногда это делают на собраниях: лидеры озвучивают «свою версию», а иногда делают просто рассылку внутри компании электронных писем или уведомлений от админа по внутренней сети.

2. Замкнутое пространство – отдельный офис или здание, где сотрудники лишены возможности общения с сотрудниками из других компаний (во время перекуров, перерыва на обед), возможности обсуждать с ними новости из жизни страны/города или изменения в экономике и политике.
Иногда создают полумрак (нет окон, приглушенный свет) и добавляют странные запахи (жгут ароматические палочки или какие-то благовония). Возможно постоянное проигрывание какой-то странной мелодии по корпоративному радио. Эта музыка или держит на взводе, или убаюкивает.

3. Свой учебный центр или специалист по обучению. Часто проводятся тренинги по «эмоциональной накачке» на «подвиги» или время от времени обучают одному и тому же, но в разных вариантах (чтобы «вдолбить» в умы нужную идеологию и правила, принятые в организации). Внешних тренеров не привлекают, в другие учебные центры не отправляют. На тренингах используют громкую и ритмичную музыку, практикуют «обломы» для новичков (через деловые игры показывают сотруднику, что он ничего не знает и не умеет; «Хочешь знать и уметь?! Учись!») Тренинг-«накачку» обычно завершают на эмоциональном подъеме, оставляя участников в возбужденном состоянии. Часто сразу после тренинга сотрудников отсылают на рабочие места «вкалывать», пока «они на взводе».

Небольшое отступление к месту…
Не раз (когда работал как бизнес-тренер) слышал просьбу от клиентов (заказчиков тренинга): «Когда будут готовы, ну сами по их состоянию смотрите, или сделайте игру какую-нибудь, чтобы это донести, или озвучьте им наши новые требования как некие стандарты, принятые в бизнес-среде… якобы так сейчас работают в других компаниях города».
Догадываетесь, кто это просил, какой тип руководителей?

Вывод: отправляясь на корпоративный тренинг, вы рискуете тем, что там вам могут грамотно «промыть мозги». Что греха таить, многие коллеги охотно соглашались «помочь» заказчикам в упомянутых выше ситуациях. Знаю это, так как обсуждал с коллегами эту возникшую в 2004-2005 гг. тенденцию в бизнес-среде Москвы (заказчики требовали вставлять в тренинги НОВЫЕ СТАНДАРТЫ, подготовленные руководством компании заказчика).
Как обстоят дела сейчас?! Думаю, такие предложения к коллегам время от времени продолжают поступать. Да, есть грязная сторона у рынка тренинговых услуг!

Рекомендую после каждого тренинга (на который вас отправляет руководство) делать анализ полученной там информации и сверяться с другими источниками (и, разумеется, осуществлять это тогда, когда вы будете не «на взводе», т. е. через день-два после мероприятия).

И еще. Думаю, тут тоже это будет к месту… В Москве до сих пор работают несколько компаний (учебных центров), которые проводят тренинги, направленные на «промывку мозгов», маскируя свои программы под тренинги личностного роста. Как их отличить?!

Обычно программа по «промывке мозгов» подразумевает несколько ступеней (например, базовая ступень, продвинутый курс, курс для лидеров). Без разницы, как это позиционируют на рынке организаторы этих тренингов и преподносят своим потенциальным клиентам («Захочешь – пройдешь!», «Не обязательно все проходить» и т. п.), важно одно: если есть ступени, значит это «промывка мозгов». По завершении БАЗОВОГО курса многие уже не соображают, что делают, и чаще всего сразу же идут на «вторую ступеньку» (обычно в конце тренинга предлагают сразу же пойти на следующую программу обучения: «Зачем ждать, если есть время и деньги – иди!»).

Прессинг на сознание усиливается «братьями по несчастью», которые прошли вместе с вами первую ступеньку и уже решили для себя, что идут дальше: «Пошли с нами. Мы же уже как семья!»
НИКОГДА не принимайте решение под давлением и в эмоциональном возбуждении!!!

Теперь вернемся к признакам «возможной секты» (как ее можно вычислить):

4. Внутри организации создают инцидент с вашим участием (подставляют, проще говоря), где вы в чем-то становитесь виновны/замешаны. Это не выносят на огласку в компании или в обществе и вроде бы об этом забывают. Но на самом деле в вас формируют чувство страха: если ЧТО, то об этом происшествии узнают другие (коллеги, друзья, члены семьи, общественность).

5. Внимание!!! Ярко выраженный признак секты – корпоративные речевки и гимны, которые произносятся утром перед началом работы. Могут практиковать некую гимнастику, якобы для оздоровления или поддержания здорового образа жизни. Могут выдавать за йогу или техники медитации. Или прикрывать под видом корпоративного фитнеса. В «нормальном обществе» никто не будет настаивать на том, чтобы вы эту гимнастику обязательно делали. Если настаивают, это уже признак секты. Через это у вас поддерживают конформизм, уступчивость. Сама же так называемая «гимнастика» может быть направлена на создание состояния измененного сознания. После «гимнастики» или распевания гимнов обычно идет речь лидера, который программирует сотрудников на определенную деятельность.
Вместо «гимнастики» могут просто проводить ежедневные собрания или совещания, по поводу и без него. Главное – собраться вместе и вместе что-то сделать. Ну и разумеется в конце – речь лидера! А как же без нее…

6. Демонстрация сотрудникам важности проектов, которые ведет их компания (через статьи и интервью в СМИ). Создание и поддержание значимости лидера (фотографии руководителя с известными и влиятельными людьми). Участие компании в разных фондах и акциях (лечение детей, помощь церкви и т. п.). Все это формирует преданность у сотрудников и ощущение ценности их работы в стенах этой организации.

7. Новичков вербуют сразу много (типа нужна «свежая кровь», «в связи с расширением бизнеса»). Устраивают психологическое тестирование (причем часто очень сложное). Обязательно обещают карьерный рост и высокие заработки.

Точно секта, если:
1. Харизматический лидер, вокруг которого единомышленники, которые верят в него даже тогда, когда тот допускает промахи (в случае «команды и лидера» команда всегда показывает лидеру на его промахи, и это считается нормальным и дозволенным, в секте ошибки лидера не обсуждаются).
2. После начала работы в организации человек в течение месяца меняет свою внешность и предпочтения (одежда, еда, места досуга). У него появляется новый взгляд на жизнь (что ХОРОШО и что ПЛОХО). Он начинает вести себя, как и другие сотрудники организации (те же стандарты поведения и речи).
3. Когда человека обязывают работать за гроши долгое время (более 3 месяцев) под разными предлогами («сначала испытательный срок», «ты еще многое не умеешь», «ты пока тут поработай», «ну ты же нарушаешь правила, вот тебя и штрафуют»).
4. Когда человека заставляют заниматься тем, на что он «не подписывался» (т. е. дают дополнительную работу).
5. Человек делает то, что раньше не стал бы делать по своим убеждениям или из-за своего воспитания. И это поведение для него является теперь нормальным (потому что все так в организации делают: врут клиенту, партнерам, ведут себя агрессивно по отношению к конкурентам, прессуют «новичков», покорно служат «старшим»).
6. Когда от человека требуют полного внимания к делам организации в ущерб своим делам (хобби, семейные обязанности, учеба). Требуют от него полного участия в жизни компании (совещания, планерки, корпоративные мероприятия, тренинги).
7. Человеку навязывают новые увлечения (формы совместного досуга, вовлекают в соревнования между отделами). Рекомендуют обязательно прочитать какие-то книги (по развитию бизнеса, созданию компаний, генерированию идей, управлению персоналом/продажами и т. п.).
8. Для тех, кто продает товар или услуги, всегда ставят заведомо невыполнимые цели. За промахи критикуют и унижают прилюдно.
9. После прохождения этапа «Добро пожаловать» (где внимание и забота) наступает этап постоянного прессинга. «Делай, чтобы мы смогли осуществить свою миссию!», «Много работы, мало сна и отдыха, на это нет времени – надо успеть стать первыми/лидерами рынка». При этом всегда все требования преподносят в «упаковке», к примеру «Так же все работают!», «Это нормально», «Это полезно для тебя, сам потом поймешь», «Тебе же от этого будет выгодно потом». Человек постоянно куда-то спешит, должен что-то сделать.
10. Что бы ни делал, на все нужно разрешение руководства (сходить в туалет, выйти перекурить, отлучиться в магазин, взять отгул на нужную дату, пойти пообедать).
11. Сотруднику предлагают (обычно служба безопасности или кадровая служба) «стучать» на своих коллег. Иногда просто обязывают доносить и писать отчеты, что заметил странного в их поведении.
12. В течение первых двух-трех недель у нового сотрудника «секты» наблюдается сильное эмоциональное возбуждение (в обычных условиях такое состояние длится всего несколько дней). Такое состояние – сигнал, что психика человека подвергается воздействию.
13. Человека держат на «коротком поводке». Звонки по работе после рабочего времени и в выходные дни. Постоянно надо кого-то подменить из-за аврала или ЧП. Выходных практически нет.
14. Когда человек переехал из другого города, то его могут подселить в корпоративную квартиру или общежитие, где проживают другие сотрудники компании. Создают такие условия жизни, что побыть наедине с самим собой было бы практически невозможно. Как вариант, в организации практикуют «аквариумы» (большие кабинеты, где работает много сотрудников, и все друг у друга на виду) и принцип «открытых дверей», если у тебя свой кабинет (любой сотрудник может зайти к тебе в любой момент).
15. Человек постоянно вынужден идти на сделки со своей совестью, чтобы выполнять свои профессиональные обязанности. Человека вынуждают поступать так, как он в обычной жизни (или работая в другой организации) не поступал бы.

Отступление к месту про методы сект…
Есть правила (основы функционирования психики):
«Если вы сможете заставить человека вести себя иначе, чем он привык, то его убеждения, мысли и чувства изменятся. Если убедите принять новую установку, изменится его поведение».
Меняя поведение – меняем мысли и чувства.
Меняя мысли – меняем чувства и поведение.
Меняя чувства – меняем мысли и поведение.

Изменения на всех трех уровнях сразу (мысли, чувства, поведение) приводят к изменениям личности. Снижается контроль над поступающей информацией и ухудшается анализ и оценка ее достоверности. Это, в свою очередь, приводит к нарушению нормального функционирования психических процессов, что влечет за собой состояния измененного сознания.

Как это используют в сектах…
В момент состояния измененного сознания даются программы на выполнение определенных действий и новые установки (стандарты восприятия реальности). После чего человека на время возвращают в нормальное состояние (комфорт и безопасность), например, разрешают чуть отдохнуть. А после возвращают снова в «АД секты». Но это уже НОВАЯ личность, которая воспринимает мир иначе и живет иной системой ценностей!
Деятельность и среда влияют на личность (читайте труды нашего классика А.Н. Леонтьева)!

Как же попадают в корпоративные секты (это относится и к религиозным сектам)?

От этого не застрахован никто, чаще всего в секту как раз и попадают умные, знающие, трудолюбивые, предприимчивые – на них и охотятся в первую очередь.

В секту чаще всего попадают в период сильного стресса (неурядицы в личной жизни, неудовлетворенность своим экономическим или социальным положением, обязательства перед кем-то, долгий поиск подходящей работы, смена места жительства, заболевание и пр.), когда психика человека максимально уязвима.

Немного об особенностях работы нашей психики (это нужно знать, чтобы понимать то, о чем далее пойдет речь). Когда возникают негативные эмоции и страх, то высшая психическая деятельность практически прекращается (рассудительность, мышление, контроль). Человек начинает просто функционировать (стимул – реакция). Выйти из этого состояния можно только после паузы и отдыха (т. е. когда вблизи нет источников, провоцирующих эти эмоции, и когда человек чувствует себя в безопасности, ему комфортно).

В состоянии постоянной адаптации к новым условиям внешней среды и новой деятельности человек легко воспринимает авторитетов (тех, кто помогает в решении ситуации).

Это означает, что если есть некие угрозы для вашего существования (отсутствие денег, жилья, помощи близких) и вы вынуждены приспосабливаться к условиям жизни, чтобы выживать, то вам легко могут навязать свое лидерство. То есть вы можете стать жертвой.
Рядом с вами может появиться некий СПАСИТЕЛЬ (работодатель/ учитель), который начнет вам помогать (возьмет к себе на работу/приведет в некое сообщество).

Именно тогда, когда у человека наблюдается неустойчивое состояние психики, его и втягивают в СЕКТЫ. Корпоративные, религиозные, криминальные…

Какие методы применяются в сектах
1. Для создания состояний измененного сознания сначала раскачивают вашу психику.
2. Когда ваша психика уязвима, вас программируют, изменяя личность.
3. Затем вы работаете на них и жить без них уже не можете.

Поговорим о первом пункте.

Изменяя для вас среду обитания и навязывая вам новую деятельность, секты тем самым влияют на ваши физиологические процессы (нервная система работает в другом режиме, адаптируясь к изменениям, а эта система взаимосвязана с эндокринной и иммунной системами, которые тоже начинают работать иначе). Изменения в физиологических процессах организма влияют на функциональное состояние мозга, где находится психика. Она начинает давать сбой (иначе говоря, если винчестер поцарапать, некоторые файлы читаться не будут, а некоторые программы не будут запускаться).

1. «Информационная бомбардировка» – к человеку начинает поступать много новой информации (инструкции, рекламные материалы, документы внутреннего пользования). Приходится осваивать корпоративный сленг (описание рабочих ситуаций, способы решения проблем, типажи клиентов – на все есть свои «описания»).

2. «Постоянная деятельность, чтобы не думал» – приходится осваивать новое поведение, чтобы выполнять свои профессиональные обязательства (тренинги, наставник учит «как надо делать», отправляют в командировки). Времени читать что-то, не связанное с работой, нет. Времени для общения со знакомыми нет. Устраивают «субботники» (обучение, дополнительные тренинги). Практикуют совместный досуг (боулинг, игра в мафию, пейнтбол, дискотеки и пр.).

3. «Эмоциональные горки» – то ругают (вызывая состояние горя), то хвалят (вызывая состояния счастья). Иногда в течение дня человека прогоняют несколько раз по кругу «АД – РАЙ – АД». Держат в страхе – «если уйдешь, то пожалеешь», «получишь плохой отзыв». Держат в напряжении – «знаешь, как сюда сложно попасть», «считай за счастье, что у нас работаешь», «в других компаниях еще хуже».

4. «Контроль и подчинение» – приходится участвовать в ежедневных планерках, собраниях, писать отчеты, отвечать на запросы из других отделов или от других сотрудников. «Действия руководства не обсуждаются», «не надо сомневаться в том, что мы делаем и как организована система управления/продаж», «все делается по науке и как учили на М.В.А. (варианты: в бизнес-школе, на тренингах, как нас учили в других компаниях)». Иногда на обеды ходят всем отделом/департаментом. Заставляют одеваться в определенном корпоративном стиле или ходить в стандартной для всех одежде. Контролируют время прихода на работу и фиксируют опоздания. Выход через Интернет в социальные сети и на сайты профессиональных сообществ закрыт.

Контроль поведения, эмоций, мыслей и информации позволяет манипулировать человеком даже с самой устойчивой психикой. Капитуляция ума – это лишь вопрос времени!

В результате такой «новой реальности» меняется образ жизни:
- на сон отводится мало времени;
- изменяется диета (чтобы быть «на взводе» и в тонусе, приходится перейти на простые углеводы: шоколад, печенье, булочки, энергетические напитки);
- с друзьями и знакомыми некогда общаться, на семейные дела времени практически нет, для спорта и увлечений времени не остается.

Как следствие:
- истощение ресурсов организма, нарушение работы иммунной системы (анализ крови обычно показывает сильный иммунный дисбаланс), перегрузка нервной системы (появляются невротические состояния: тремор в руках, произвольные подергивания в мышцах, головные боли, появляется агрессивность и раздражительность);
- замкнутость на себе и проблемах компании (чужая жизнь и события в мире перестают интересовать), человек оказывается в информационном вакууме (находится только в тех информационных потоках, в которых вынужден быть, а не в которых хочет).

В результате падает сопротивляемость психики к воздействиям извне.

Если вы заметили, что по отношению к вам (или вашим знакомым) применяют что-то из описанного выше, то обязательно стоит сделать паузу в работе (посоветовать знакомым взять отпуск). Во время отдыха нужно понаблюдать за психическим и физическим состояниями.
Если человек в течение определенного периода времени находился в «секте» и на него оказывали влияние, то в его поведении начинает проявляться другая личность. После того как человек покинул «секту», прежняя личность со временем возвращается (прежние интересы и увлечения, потребность в общении со старыми знакомыми).

Если через некоторое время раздражение/взвинченность пропадут сами и вам (или вашим знакомым) не захочется возвращаться назад, это сигнал: возможно, по отношению к вам действительно применяли методы «промывки мозгов» и влияли на ваше психическое здоровье.

Как выйти из секты (вытащить своего знакомого оттуда)
1. На время покинуть место, где на психику оказывается влияние (взять больничный, отпуск за свой счет). Срок – не менее 10 дней (лучше на 3-4 недели). Желательно уехать в другой город на это время. Отключить телефон, не проверять почту.
2. Не общаться с представителями компании (коллегами, руководителями, клиентами). Если в компании все бизнес-процессы отлажены, то обойдутся и без вас. В нормальных компаниях любого сотрудника всегда смогут подменить на время отсутствия. Секты же будут удерживать (звонки, электронные письма, смс). Если человек начинает отвечать, то его психику, таким образом, продолжают удерживать в СЕКТАНТСКОЙ РЕАЛЬНОСТИ.
3. Находясь на отдыхе: сон – сколько захочется, еда – хорошего качества и разнообразная, физическая активность – спорт (если вели в последнее время малоподвижный образ жизни) или «пляжный отдых» (если в последнее время много «бегали»). Для восстановления нервной системы рекомендуется: лецитин, витамины В2, В6, В12, аминалон, жирные кислоты «омега-3» (рыбий жир, льняное масло), валерьянка. На время отдыха следует исключить алкоголь, кофеин, сладкое. Еще лучше не заниматься самолечением, а проконсультироваться со специалистом (психотерапевтом). Не бойтесь, «метку сумасшедшего» не получите – не те времена.
4. После отдыха необходимо возобновить прежние контакты (знакомые, родственники, друзья). По возможности расширить круг знакомых (новое общение).

После нормализации психических процессов (восстановления психики) задайте себе вопросы:

Получаю ли я удовольствие от своей работы? Чем приходится жертвовать ради того, чтобы выполнять свои профессиональные обязанности?
Есть ли другие варианты работы и построения карьеры, пути профессионального роста? (Варианты есть всегда!)

Если же на последний вопрос у вас нет ответа или вы просто не знаете его, то вы находитесь в «психологической тюрьме» своего Сознания (которое было обработано специалистами). В этом случае:
- изучите рынок (посмотрите объявления, вакансии на сайтах других компаний, почитайте деловые журналы);
- спросите у знакомых их мнение;
- восстановите информационные потоки с внешней средой (бывшие коллеги с прежних мест работы, бывшие деловые партнеры). Возможно, после общения с ними у вас появятся новые идеи.

Если не помогли вышеуказанные пункты, то проконсультируйтесь у психолога (в данном случае – социального психолога или психолога при фондах занятости населения).

Вот вроде и все, что хотелось сказать. Смысл этой статьи сводится к следующему: я хотел заострить ваше внимание на том, что за последнее десятилетие применение психотехнологий в бизнесе стало нормой. Эти технологии часто бездумно, а иногда и осознанно применяются руководством компаний. Последствия от этого для нашего общества таковы: появилось большое количество людей с психическими расстройствами, ухудшилось психическое и духовное здоровье молодых специалистов. Людей используют по максимуму, и что с ними будет потом, никого не интересует.
Будьте бдительны, ваше здоровье в ваших руках! Смотрите, с кем работаете. Более осознанно подходите к выбору работодателя.

Источники: liveinternet.ru

My WebPage

Гора Хуашань. Загадка планеты.

Однако главная особенность этой горы находиться не на вершине, а внутри нее. Внутри горы располагается огромный пещерный лабиринт. Эти пещеры были открыты совсем недавно одним крестьянином, живущим у подножья горы. После чего пещеры стали местом активных раскопок и исследований.

Оказалось, что эти пещеры содержат множество тайн. Например, почему об этих пещерах не было записей не в одном документе, при том, что анализ стен показал их возраст не менее 1700 лет?

Удивительно то, что эти гигантские пещеры были созданы руками человека, о чем свидетельствует следы зубила на поверхности стен и потолков, а так же необычный интерьер, включающий каменные колонны, лестницы, переходы и мосты. Так же интересно, каким образом каменотёсы выносили огромные количества щебня и камня, и куда они его потом девали. Для сооружения подобных пещер понадобилось бы вынести приблизительно 100 тысяч кубометров породы. Но следов такого выноса нет.

Еще одним необъяснимым моментом является то, что угол наклона стен пещеры совпадает с углом наклона поверхности горы. С помощью чего древние мастера смогли это измерить, как ориентировались в пространстве, и как подавалось освещение во время работ?

Когда расчищали пещеры, не было найдено никаких следов костров либо копоти на стенках. Опять вопрос: как или точнее, чем, освещали эти залы?

И вот еще одна загадка пещер: они практически стопроцентно лишены эха. Для чего-то тем, кто задумал эти укрытия, пригодилась полная тишь, и они разработали такое устройство стенок и сводов, что камешки поглощают эхо заместо того, чтоб его отражать, как обычно.

На данный момент открыто 36 пещер, а о том, сколько их еще не знает ни одна живая душа. Исследователей не оставляет идея о том, что они могут быть соединены подземными ходами. Общая площадь двух пещер (№ 2 и № 35) больше 17000 кв. метров. Наибольшая пещера, занимающая 12,600 кв. метров, известна как «Подземный дворец».
В пещерах есть бассейны и озера. Вода в их так прозрачна, что видно дно. Интересно, что уровень воды в самых нижних озерах на семь футов ниже уровня реки Ксиньян, что течет в равнине священной горы.

В настоящее время управление КНР по делам туризма открыла свободный доступ к некоторым пещерам для туристов, в которых можно полюбоваться на каменные террасы, павильоны, пруды и бассейны. Так же эксперты одного из университетов разработали уникальную подсветку пещер, которая предает им уникальный мистический колорит.

Вот так ходят миллионы людей по пляжу в американском мегаполисе, и в голову никому не приходит посмотреть под ноги. А зря. Вероятно именно потому, что открытие не укладывается в сознание, противоречит всёму накопленному жизненному опыту, противоречит просто здравому смыслу, срабатывает защита.



Это не бетонные плиты. Это природный базальт, имеющий следы искусственной обработки, ни больше ни меньше.

Падают шторки, и глаз не воспринимает действительность. И не удивительно, разве это мыслимо, чтоб Нью-Йорк могли построить на руинах мегалитического сооружения и не заметить этого? Для американцев, которые привыкли извлекать прибыль буквально из воздуха это не типично. Собственная «Пирамида Хеопса» на территории города это же золотое дно! Разве могли люди столетиями не замечать, что буквально топчут ногами артефакты, сопоставимые по ценности с египетскими сфинксами и шумерскими статуями? Тут два варианта ответа: а) Видели, знали, но специально уничтожили и похоронили; б) Очевидное настолько невероятно, что люди на самом деле могли не видеть реальную картинку, поскольку она до такой степени невероятна, что даже искра догадки не могла потревожить мозг.

Продолжение статьи, другие фото и видео по этой ссылке:

My WebPage

Что только по этому поводу не пишут, и говорят что есть какие то двадцать семь меридианов, если поделить на девять получается три, кто то говорит что это какая то древняя мера длинны, но это все догадки, выдумки, никто ничего не знает.

Дело в том, что это не просто так, за этим стоит определенное знание, оставшееся с ведических времен. Согласно ведам наша планета это концентрический диск состоящая из семи островов и разделенная шестью океанами. Эти острова называются: Джамбу двипа, Плакша двипа, Шалмали двипа, Куша двипа, Краунча двипа, Шапа двипа, Пушка двипа.

Джамбу двипа это центр, и мы с вами живем на Джамбу двипе, в центре этого огромного концентрического диска.

Джамбу двипа разделена на девять «варш» — место обитания цивилизаций людей. То есть мы живем на одном из семи островов который находится в центре и этот остров разделен на девять областей.

Вот эти области:

Илаврита-варша, Рамяка-варша,Хиранмайа-варша, Куру-варша, Хари-варша, Кимпуруша-варша, Бхарата-варша, Кетумала-варша, Бхадрашва-варша.

Бхарата-варша — это область обитания нашей цивилизации. Кстати Кимпуруша-варша — это место обитания, как у нас их называют «снежных людей» эта область граничит с нашей и поэтому их можно часто наблюдать у нас.

Так вот, девять варш и есть эти девять земель, которые в свою очередь подразделяются на три типа, земной, райский, и демонический. Земной тип это мы с вами, к райскому типу относится к примеру «снежные люди», к демоническому типу «липриконы» или проще говоря гномы, и так далее.. Да, не удивляйтесь, это на самом деле все есть, и описывается в ведической литературе, я здесь привел пример только тех, о которых мы слышали, а еще существуют множество других существ населяющих нашу землю.

И когда люди говорили, ходить за тридевять земель, пошел в тридевятое царство, тридевятое государство — значит ходить в другое измерение. Ходить за тридевять земель, значит ходить очень далеко, на какую ни будь из девяти «варш», и попасть можно было туда через специальные проходы, путем прохождения через эфирное пространство. То есть это как портал, позволяющий попадать на резные планеты и разные измерения.

В «шастрах» есть упоминания, что практически во всех областях земли, на территории всех современных стран есть области через которые можно попасть в другие измерения, без помощи летательных аппаратов. Эти области называют энергетические концентрические кольца, и люди раньше знали это и пользовались этими проходами.

Есть упоминания, что на Урале есть такие проходы, на Кавказе, в Индии в Гималаях самое большое количество этих проходов, через которые можно попасть в другие области нашей земли, и другие измерения.

И мы видим, что в сказках до сих пор это осталось — и пошел Иван за тридевять земель, упал в колодец, попал в другое государство, в лесу об ветку споткнулся,тоже оказался в каком то странном месте. Мы думаем сказки все это, кто то сидит и выдумывает, народ собирается на поляне и давай сочинять народные сказки. Оказывается нет, за всем стоит определенное знание.

Источник: My WebPage

Мне было интересно, а что по этому поводу написано в интернете. Немного полазил по сайтам, и ничего толкового не нашел. Единственное объяснение, появления выражения «седьмого неба», как все дружно написали, это писания древнего философа Аристотеля «О небе», в которых говориться, что небо состоит из семи небесных кристальных сфер, на которых держатся звезды. Версия то красивая, во только само понятие «седьмого неба» появилось еще задолго до Аристотеля. И скорее всего он сам искал объяснения, что такое семь небес, написав об этом свое сочинение. Значит, все таки, это не то объяснение.

Когда, чего то не знаешь, или не понимаешь нужно обращаться к ведам. В ведах есть все ответы на любые вопросы. Понятия «седьмое небо», есть во многих культурах мира, в религиозных писаниях можно найти кое какие объяснения, но полное понимание этого содержится только в ведах.

Выражение седьмое небо, тесно связано со вселенной, а точнее с ее устройством. Я кратко опишу это устройство, совсем кратко, что бы не сильно перегружать статью разной информацией, и не уходить от темы.

Устройство вселенной

В ведах, в «Шримад Бхагаватм» говориться, что вселенная не бесконечна, она имеет четкие размеры и форму. Наша вселенная имеем форму яйца, которая покрыта семью оболочками. Вся вселенная состоит из четырнадцати уровней бытия, или по другому можно сказать, из четырнадцати огромных планетарных систем. Эти планетарные системы, разбиты еще на три уровня, райский, средний ( планеты земного типа) и демонический.

Первые семь планетарных систем райского типа: Сатьйа лока, Джана лока, Тапа лока, Махар лока, Сварга лока, Тхувар лока, Пхур лока.

Вот Пхур лока это наш уровень, уровень Земли, ниже Земли идут, планетарные системы демонического типа. Все уровне которые расположены ниже, считаются подземными.

Вот названия этих подземных уровней: Атала, Витала, Талатала, Махатала, Расатала, Патала

В ведах говориться, что это огромные пещерные пространства, огромные пустоты, под землей. Там нет солнечного света, все освещается разноцветными кристаллами. К примеру Махатала, это подземный уровень драконов, эльфов, фей, это все реально существует, и описывается в ведической литературе. Становится понятно, откуда появился культ драконов в Китае, или у нас на Руси разные змеи горыночи и так далее. Вы наверно знаете истории про рыцарей круглого стола, и короле Артуре, так вот там, очень много связано с драконами и эльфами. Есть упоминания в ведах об этой культуре, и говориться, что сам Артур был рожден от брака феи и человека, то есть он не был полностью человеком, и это историческая личность.

Что значит «седьмое небо»

Об этом можно много рассказывать, но нужно вернутся к семи небесам, которые как вы наверно уже поняли, и есть эти первые семь уровней бытия райского типа. И теперь ясно почему говорят именно «небеса», «где то на небесах», а не как иначе. Все благочестивые люди, после жизни на Земле, попадают на один из семи верхних уровней бытия. Если начинать с самого верха, то первый уровень — Сатьйа лока. В ведах говориться, что Сатьйа — самый высший уровень материального существования. Помимо материальных благ и удовольствий, которые в миллионы раз превышают наш уровень, на Сатьйа локе в миллионы раз сильнее чувство любви, счастья, радости, спокойствия, умиротворения и так далее, что относится к духовным потребностям души. Те наслаждения которые испытывают живые существа на седьмом небе, здесь на Земле даже невозможно представить, это считается пределом наслаждений в нашем материальном мире. Если начинать с Земли, то каждый раз поднимаясь на один уровень, красота, сила, интеллект, богатство, и все остальное становится в десять раз совершенней. Так идет по нарастающей до самого высшего седьмого неба — Сатьйа локи.

Это все пошло еще с ведических времен, когда люди имели представления обо всем этом. Люди говорили «я на седьмом небе от счастья», потому что знали, как там, на седьмом уровне бытия, они знали, что Сатьйя лока, это как лучший курорт для отдыха, вселенского масштаба, где наслаждаются жизнью полубоги. Это выражение дошло и до нас, хотя мы и утратили истинное понимание, все же мы до сих пор пользуемся им, когда хотим объяснить как нам хорошо.

Источник: My WebPage

Этот метод использовался в течение сотен лет, еще задолго до того, как были изобретены методы извлечения эфирных масел из растений. В странах Востока и Средиземноморья горшки просто оставляли на солнце до завершения процесса, но в странах с более прохладным климатом понадобится источник тепла. Иногда флягу с маслом ставят в поддон с водой и нагревают ее, но в этом случае масло получается не такое хорошее, как при медленном настаивании.

Простота метода и отсутствие необходимости в дорогостоящем оборудовании позволяют любому человеку, имеющему доступ к свежим растениям или цветам, изготовлять превосходные масла для массажа по очень низкой себестоимости.

Если вы захотите сами приготовить настоянное масло:

1 способ. Возьмите большую чистую флягу, предпочтительно с широким горлом, и наполните ее на треть лепестками или листьями. Залейте флягу почти доверху миндальным маслом, маслом из виноградных косточек, кунжутным, подсолнечным или другим качественным растительным маслом, затем плотно закройте ее, чтобы не проникал воздух и масло не прогоркло. Поставьте флягу в теплое место (можно в духовку при очень небольшой температуре) или на солнце, если погода жаркая. В этом случае на ночь вносите флягу в дом и снова выносите на солнце на следующий день. Когда лепестки побуреют, удалите их и положите свежую партию. Повторяйте так два или три раза, пока ваше масло не приобретет достаточной силы. Затем вытащите остатки листьев, разлейте масло по бутылкам и плотно их закройте. Без доступа воздуха и в темном месте масло может храниться в течение нескольких месяцев.

2 способ. Положите цветы в стеклянную банку и залейте их растительным маслом так, чтобы оно покрывало цветки полностью. Поставьте банку в шкаф. Через неделю профильтруйте. Повторите весь процесс еще 3 раза, каждый раз заменяя цветки на свежие. Профильтруйте, разлейте масло по бутылкам и плотно их закройте. Без доступа воздуха и в темном месте масло может храниться в течение нескольких месяцев.

Разлейте масло по чистым темным бутылочкам. Запечатайте их и храните в прохладном месте. Использовать масло необходимо в течение 3 месяцев.
Желательно пользоваться маленькими бутылочками, так как сразу после распечатывания масло начинает портиться.

1. Чесночное масло – устраняет одышку, головную боль, сердечные спазмы, расширяет сосуды, профилактика склероза.

Залить стаканом нерафинированного подсолнечного масла растолченную головку чеснока. Убрать в нижнее отделение холодильника (в дальнее от морозильной камеры отделение).

Применять по 1 ч.л., смешанной с 1 ч.л. свежевыжатого лимонного сока, по 3 раза в день за полчаса до еды в течение от одного до 3 месяцев. Пройти курс 2 раза с перерывом в 1 месяц.

2. Масло лилии – применяется при ожогах (компрессы).
Лепестки лилии нужно поместить в темную емкость и залить прокипяченным растительным маслом. Дать настояться в течение 2 недель, убрав масло в темное место.
Способствует быстрому заживлению пострадавших мест.

3. Масло из зверобоя продырявленного – спектр действия очень широк: ожоги, укусы животных, гнойники, нарывы, язвы, трещины в уголках губ, простуда на губах (компрессы).
Одним стаканом растительного масла (подсолнечного, льняного, оливкового) залить ½ стакана мелко порубленных свежих листьев и цветков зверобоя. Дать маслу 3 недели настояться, затем процедить, отжать. Хранить в нижнем отделении холодильника.

Согласно ряду источников, зверобойное масло получают путем экстракции сухого растительного сырья горячим маслом. Однако, под действием света разрушается более 80% гиперицина в сухом растении. Поэтому сейчас свежую траву зверобоя прямо после измельчения мацерируют растительным маслом.
До революции отечественные мануалы зверобойное масло готовили на кунжутном масле в соотношении 1:6, причем траву предварительно в течение 12 часов настаивали с 3-мя частями спирта, который затем при нагревании улетучивался.

Лечебный эффект обусловлен фитонцидным действием содержащихся в растении производных диантрона, гиперицина и псевдогиперицина, а также наличием флавоноидов, эфирного масла и смолистых веществ.

Устраняет кровоизлияния, гематомы, оказывает рассасывающее, регенерирующее действие. Устраняет ломкость капилляров, антикуперозное действие. Регенерирует, эпителизует кожу при герпетической сыпи, обеспечивает быстрое исчезновение корочки после герпеса. Способствует быстрому образованию загара на коже. Мощное противоожоговое действие. Идеально для ухода за жирной и смешанной обезвоженной кожей, препятствует потере влаги, нормализует состав гидролипидного слоя кожи. Уменьшает воспаления, зуд, раздражение. Избавляет от некоторых кожных инфекций. Используется для ухода за волосами жирного типа (при перхоти).

Применяют при нарушениях в гепатобилиарной системе, снижении фильтрационной способности почек, нарушениях периферического кровообращения с явлениями застоя, микроциркуляторных расстройствах. Успешно применяется в лечении витилиго и нарушениях пигментации в широком смысле.

Масляный экстракт - ранозаживляющее средство от ожогов, язв и различного рода экзем. Профилактическое средство от растяжек на коже. Улучшает венозное кровообращение.

Лечение ожогов: для этого обожженные участки кожи смазываются маслом 2-3 раза в день.

Ванны: при нарушении сна и подавленном настроении принять ванну с маслом растения.

Для ног: интенсивно втирайте в распаренную и обработанную подошву ароматическую смесь из чайной ложки масла зверобоя, чайной ложки оливкого или рафинированного подсолнечного масла, чайной ложки поваренной соли, пяти капель масла календулы.

При воспалительных заболеваниях в ротовой полости: не глотать! Утром натощак 30 капель масляного экстракта "пропускать" через зубы и массировать языком десны 10 мин. Выплюнуть и прополоскать рот теплой водой.

Противопоказания: не использовать в чистом виде или в качестве базового, только в качестве добавки - 10-20%. Чрезмерное использование зверобойного экстракта вызывает аллергию у чувствительных лиц, которое выражается в гиперчувствительности к солнечному свету.

1 способ
• Возьмите часть сухих цветов зверобоя, 2 части миндального или подсолнечного масла. Перемешайте. Закройте крышкой. Настаивайте 3 недели, по истечении этого срока процедите.

2 способ
• Возьмите часть свежих цветков зверобоя и залейте ее 10 частями оливкового масла. Закройте крышкой и настаивайте 40 дней.

Хранят масло в прохладном месте.

3 способ
20 гр. свежих цветков заливают 200 мл. оливкового масла и настаивают в течении 40 дней.

принимают по 1-2 чайн.л. за 30 мин. до еды 2-3 раза в день при язвенной болезни, стоматитах, пародонтозе, фарингитах, а также при заболевании желчных протоков и почечно-каменной болезни, как болеутоляющее и глистогонное средство.

4 способ
1/2 стакана свежих цветов и листьев (измельченных) настаивают в 1 стакане миндального, подсолнечного, оливкового или льняного масла в течении 3-х недель, процеживают, отжимают.

Лечат компрессами и смазыванием ожоги, даже если поражено 2/3 поверхности тела, долго не заживающие раны, язвы, нарывы, гнойники, воспаления.

Получение экстракта масла зверобоя:

1 способ
Возьмите долю свежих размельченных цветков и листьев зверобоя, залейте их 2 долями оливкового масла и долей белого вина. Закройте крышкой, поставьте в темное место и дайте настояться 3 дня. Затем поставьте масло на водяную баню (крышка при этом должна быть открытой) и помешивайте, чтобы вино испарилось. Остудите и процедите масло.

2 способ
Возьмите часть сухой травы зверобоя (траву можно купить в аптеке), залейте ее 5 частями подсолнечного масла. Поставьте на водяную баню на час, затем отставьте в сторонку и дайте постоять еще ночь. Процедите.

3 способ
Экстракт получают путем смешивания измельченной травы зверобоя с десятикратным количеством растительного масла и нагревают в течение 3 часов на водяной бане.
После этого масло сливают и траву отжимают под прессом.
Полученную масляную вытяжку фильтруют.

4. Масло календулы – против образования рубцов при заживлении ран.
Залить половиной стакана оливкового масла 1 ч.л. цветков календулы. Настаивать в течение 3 недель.
Прикладывать компрессы к больному месту.

5. Масло из багульника – капли от насморка.

Масло багульника используется при лечении кашля, туберкулеза легких, ревматизма, одышки, дизентерии, экзем и кожных заболеваний, диатеза, простудных заболеваний и даже бронхиальной астмы. Хорошо снижает артериальное давление.

Для приготовления масла нам понадобится

1 ст. ложка сухой, измельченной травы багульника. Залейте ее 100 г оливкового масла. Перемешайте, закройте крышкой и поставьте на 21 день в темное место. Каждый день взбалтывайте масло. По окончании срока выдержки масло процедить.

При насморке нужно сначала закапать 2-3 капли в каждую ноздрю, а затем по 1 капле 4 раза в день. Курс – 1 неделя.

6. Лавровое масло

30-50 г сухих измельченных листьев, не поврежденных и не пожелтевших, настоять в течение 3-10 дней в 200 г растительного (подсолнечного, хлопкового или другого) масла, после чего процедить. Масло втирать в больные места при параличах, артритах, невралгиях и миозитах. Используют для смягчения кожи лица.

7. Масло кунжутное

Масло рекомендуется принимать при болезнях сердца, печени, поджелудочной железы (в частности, сахарном диабете), при желудочно-кишечных коликах, пиелонефрите. Его также используют при малокровии, внутренних кровотечениях. Оно нейтрализует повышенную кислотность желудочного сока, компенсирует общее истощение организма. Кунжутное масло очень действенно при различных легочных заболеваниях, одышке, сухом кашле. Употребление хотя бы 1 столовой ложки кунжутного масла в день облегчает дыхание при бронхиальной астме. Кунжутное масло, в котором отварили мирт, сохраняет и укрепляет волосы. В сочетании с небольшим количеством розового масла оно помогает при головной боли. Смесь кунжутного масла
с льняным маслом применяют при зуде кожи и ожогах.

Рецепт № 1. «Выдавливание» масла из семян кунжута.

Суть рецепта получения кунжутного масла кроется уже в его названии. Для того, что добыть немного настоящего масла в домашних условиях, семена кунжута немного нагревают на сковородке. Сковородка должна быть сухой и чистой, а во время прогревания кунжут необходимо помешивать, чтобы он не пригорал.

Теплые семена тщательно перемалывают в блендере, или измельчают любым другим доступным способом. В завершении 1 чайную ложку измельченного кунжута заворачивают в кусочек марли и пропускают через чеснокодавку. Полученные в результате несколько капель и есть капли кунжутного масла.

Рецепт № 2. Прогревание семян и получение масла.

Как вы сами можете догадаться, первый способ получения масла весьма трудоемкий, хоть и гарантирует получение кунжутное масло в домашних условияхпродукта высокого качества.

В следующем рецепте Кладовая Красоты предлагает вам не только нагреть, но и немного поджарить семена кунжута. Во время обжаривания кунжут также помешивают, чтобы он не пригорел.

Теплые семена кунжута измельчают в блендере и вновь высыпают на сковородку. После этого добавляют растительное масло таким образом, чтоб оно едва покрывало семена на сковородке.

Измельченный кунжут еще раз прогревают на среднем огне 5-7 минут. Полученную смесь переливают в стеклянную емкость и настаивают в течение суток. Перед применением процеживают. Полученный продукт является масляной смесью с высоким содержанием кунжутного масла.

Рецепт № 3. Как сделать ароматное кунжутное масло?

Простой в приготовлении рецепт, который без лишних усилий позволит получить вам кунжутное масло в домашних условиях. Семена кунжута нагревают на сковородке в течение 3-5 минут, и сразу же заливают растительным маслом, которое должно полностью покрыть семена. Кунжут выдерживают на самом маленьком огне около часа, периодически помешивают. Через некоторое время масляная смесь на огне начинает приобретать ярко выраженный аромат кунжута. Перед применением масло тщательно процеживает.

8. Льняное масло

Льняное масло снова становится все более популярным, так как оно обладает ценными питательными и оздоровительными качествами, а также содержит витамины, ценные жирные кислоты и полинасыщенные кислоты. Его используют в косметологии, медицине и кулинарии.

Ежедневное употребление льняного масла способствует:

профилактике развития сердечных приступов, инсульта и инфаркта миокарда (снижение нагрузки на сердце и сосуды из-за уменьшения вязкости крови и нормализации уровня жиров);
снижению артериального давления;
снижению риска развития рака молочной железы и прямой кишки;
снижению частоты диабетической невропатии при сахарном диабете.

Льняное масло – важный элемент питания женщины, его употребление способствует:

облегчению протекания предменструального синдрома и предменопаузы;
улучшению состояния кожи и волос;
укреплению нервной системы;
работе почек при отеках;
повышению остроты зрения;
ослаблению и лечению астмы.

Приготовление:

Льняное масло можно изготовить двумя методами. Первый – это горячий способ, при котором масло необходимо прожарить, второй – холодный отжим. Надо сказать, что полезнее именно льняное масло, полученное методом холодного отжима, в нем сохраняются все его ценные вещества.

Для первого способа необходимо положить 100 грамм льняных семян в миску и залить их водой объемом 100 мл. Когда семена впитают всю воду и разбухнут (это произойдет примерно через час и больше) выложите их на сухую разогретую чугунную сковороду.

Жарьте семена в течение часа на медленном огне, закрыв крышкой. После томления семена выпустят жидкость, которая и является маслом. Полученную жидкость осторожно перелейте в емкость, лучше через чистый марлевый фильтр.

Второй метод получения льняного масла из семян более долгий. Вам нужно смолоть в блендере семена максимально мелко, почти в пыль. Примерно до консистенции кофе для турки. Затем полученную массу положите в мелкое сито. Сито подвесьте и положите над емкостью, куда будет стекать масло.

Можно немного убыстрить процесс. На дно сита поместите марлю, и уже на нее выложите смолотую массу семян. Сверху придавите семена гнетом, тогда масло будет выделяться и стекать намного быстрее.

После того как масло соберется в емкость, выжмите марлю, пропитанную маслом. Перелейте масло в специальную емкость, плотно закройте.
Полезные советы

В косметологи на основе льняного масла делают питательные маски для волос и кожи, в медицине льняное масло успокаивает раздражения и ожоги. В кулинарии льняное масло, как наиболее ценное по своим пищевым и диетическим качествам, широко используется для заправки салатов, приготовления различных блюд, выпечки, соусов, маринадов. Единственное – на льняном масле нельзя жарить.

9. Масло сирени

Сирень, а именно ее цветки обладают противомалярийным, потогонным действием, так же это хорошее обезболивающее средство.
Листья сирени, славятся своей способностью усиливать регенеративные способности кожных покровов.
При сильных ушибах втирают в больное место цветки сирени, настоянные на растительном масле. 100 г цветков сирени залить 250 г растительного масла, настаивать 10 дней в темном месте в плотно закрытой банке, затем процедить.

Масло сирени - Яркий цветочный аромат. Обладает успокаивающим действием при тревогах, депрессии, перепадах настроения, сверхчувствительности.



10. Масло розы

В медицине, народной и официальной, широко используют розовое масло. Принятое внутрь, оно устраняет бессонницу, оказывает противовоспалительное действие, успокаивает воспаление желудка, помогает при язвах кишечника, а также при хроническом воспалении желчевыводящих путей. Оказывает слабительное действие.

При сердечном приступе под язык кладут кусочек сахара, на который капнули каплю розового масла. Розовым маслом лечат даже инфаркт миокарда. Утихомиривают ушную боль: в ухо вкладывают ватный фитилек, пропитанный розовым маслом. Можно положить на ухо компресс с розовым маслом.



Розовое масло угнетает болезнетворные микробы, поэтому, если его наносят на глубокие раны, они быстро заживают. Его вносят в полость кариеса на зубах, при этом там гибнут все бактерии, зубная боль сразу утихает. Используют масло для регуляции клеточного обмена при опухолях, лечат импотенцию.

В домашних условиях можно получить масло, которое тоже называют розовым. В оливковое масло, нагретое до 50-70С, насыпают розовые лепестки, столько, сколько поместится. Выдерживают в теплом месте двое суток. Затем лепестки отжимают, засыпают новую порцию лепестков. И так повторяют 10-15 раз. Получившееся масло хранят в плотно закрытой посудине.

Для приготовления розового масла берут лепестки с красных душистых роз. Это масло используют в основном для парфюмерных целей - для приготовления духов, туалетной воды, массажных кремов и масел.



Самое лучшее масло получается по этому рецепту:

"В домашних условиях можно получить масло, которое тоже называют розовым. В оливковое масло, нагретое до 50-70С, насыпают розовые лепестки, столько, сколько поместится. Выдерживают в теплом месте двое суток. Затем лепестки отжимают, засыпают новую порцию лепестков. И так повторяют 10-15 раз. Получившееся масло хранят в плотно закрытой посудине".



И по этому:

ЭССЕНЦИЯ ИЗ РОЗОВЫХ ЛЕПЕСТКОВ

"Эссенция из розовых лепестков служит для эффективной очистки и повышения тонуса сухой и нормальной кожи лица. Для ее приготовления 3 стакана сухих лепестков красной розы заливают миндальным или другим растительным маслом, чтобы лепестки были полностью покрыты, и держат на водяной бане до полного обесцвечивания лепестков. Эссенцию хранят в плотно закрытом стеклянном флаконе в холодильнике. Лицо и шею протирают 2-3 раза в день, что придает коже здоровый упругий вид."

Только это получается масляный экстракт а не эссенция, эссенция немного не так делается, но не в этом суть.
Так вот, залить маслом и томить на водяной бане до обесцвечивания лепестков и очень желательно еще и несколько раз менять лепестки на новую партию. Чем больше закладок, тем ароматнее получается.

Эффект от такого масла и экстракта потрясающий, а когда я на этом розовом экстракте мыло сделала, мыло да такой степени смягчает кожу...не описать.



11. Масло моркови.

Обладает противовоспалительными свойствами, используется на поврежденной коже с различными раздражениями и шелушением, а также при ожогах, псориазе и экземе. Морковное масло - одно из лучших масел для увядающей и обветренной кожи, способствует образованию новых клеток кожи, стимулирует выработку себума в сухой, шелушащейся коже.

Питает и лечит. Морковное масло принесет здоровье Вашей коже, оно особенно полезна для тех ее участков, которые постоянно подвергаются воздействию солнечных лучей, что создает опасность возникновения волдырей и шелушения. Для лечения порезов, ссадин, герпеса используйте растирание.

Увлажняет. Морковное масло является идеальным средством для ухода за сухой, растрескавшейся и шелушащейся кожей; используйте растирание или добавьте в состав для кожи лица и тела, который Вы сделаете сами на основе любого масло носителя.

Уход за глазами. С раннего детства нас приучают есть морковь для улучшения зрения. Морковь оказывает успокаивающее воздействие при переутомлении и воспалении глаз. Принимайте по 3-5 капель внутрь три раза в день. При сохранении симптомов обратитесь к врачу.

Применение:

рекомендуется использовать 2-5% в смеси, если применяется для лечения и восстановления нормального уровня увлажнённости кожи и волос, то 5-10%

Меры предосторожности:

Мацерат из корней моркови не имеет противопоказаний, однако при чрезмерном внутреннем употреблении может привести к гипервитаминозу (кожа становиться сухой, шелушиться, приобретает оранжевый оттенок). Игнорирование данных симптомов может привести к серьёзной токсикации организма.



Для приготовления масла используют измельченный сушёный корень.

Способ 2

Изготовить морковное масло просто, а по своим целебным свойствам, оно не уступает облепиховому.
Сочную морковь помыть, почистить, потереть на мелкой терке и уложить в эмалированную кастрюльку. Залить растительным маслом так, чтобы общий объем увеличился в два раза, и поставить на два часа на водяную баню.
После остывания масло ложкой вычерпать в банку, а морковь оставить в кастрюле. Через некоторое время в банке оседает осадок.
Чистый верхний слой масла нужно слить в бутылку, а осадок и оставшуюся морковь употребить в пищу.



12. Мятное масло

Мята является желчегонным, ветрогонным и общеукрепляющим средством. Это хорошее природное успокоительное средство, поэтому мята, показана при нервных расстройствах и бессоннице, больном сердце и упадке сил. Мята снимает желудочные боли, снижает кислотность желудочного сока, лечит геморрой, ревматизм, рахит у детей.
Мятное масло более нежное, нежели ментоловое, которое продается в аптеках. Если ментол противопоказан детям до трех лет, то мятным маслом можно мазать даже новорожденных. Изготовить его проще простого.



Возьмите часть сухой травы мяты с листьями, положите в глиняный горшок или стеклянную банку и залейте любым растительным маслом (5 частей). Перемешайте, плотно закройте и поставьте в темное место на 3 недели. Затем процедите.



13. Репейное масло

Репейное масло - масло из корней лопуха большого (репейника).

Репейное масло — натуральный продукт из корня лопуха — биологически активное средство ухода за волосами. Содержит дубильные вещества, витамины, минеральные соли, протеин, природный инулин, пальмитиновую и стеариновую кислоты. Питает и укрепляет волосы, усиливает их рост, останавливает процессы выпадения волос, устраняет перхоть, зуд и сухость кожи головы, восстанавливает поврежденную структуру волос.
Корни лопуха, предпочтительно в свежем виде, а также листья, семена, соцветия используются для получения настоев, отваров, экстрактов.

Корни и листья содержат дубильные и бактерицидные вещества, витамин С, инулин, ситостерин, смолистые и горькие вещества, растительные слизи, эфирное масло; семена — гликозиды, большое количество жирного масла.

Активизирует рост волос, борется с жирной себореей кожи головы, укрепляет волосяные луковицы, уничтожает перхоть и устраняет сальность головы. Незаменимо для предупреждения выпадения волос.